株式会社 T・ステージは、従業員が働きやすい環境づくりのため、以下の福利厚生・制度を設けています。
福利厚生
当社では、従業員のみなさまに安心して長く勤務いただけるよう、以下のような制度を整備しております。
主な取り組み
- 交通費全額支給
- 社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険）
- 作業服、PC、スマートフォン、その他業務に必要になるものを無償貸与
- 退職金制度(中退共掛金積立)
- CAD利用料会社負担(Auto CADの使用を推奨)
- 府民共済加入
休日・休暇制度
株式会社 T・ステージは、仕事面だけでなく従業員の私生活や家庭生活も充実していないと、持続的な事業の発展は不可能だと考えています。当社は以下のような制度を整え、ワークライフバランスの実現に邁進します。
主な取り組み
- 有給休暇取得の推奨
- 誕生日休暇制度
- ノー残業デーの設定(毎週木曜日)
健康維持の支援
当社では従業員全員が健やかに毎日を過ごせるかどうかが、事業の継続性・成長性に直結すると考えています。従業員の健康維持のため、メンタル健康管理ツールによるチェックや産業医への相談制度など、以下のような支援策を実施しています。
主な取り組み
- 定期健康診断
- 35歳以上の方の人間ドック受診
- 社内への体重計・血圧計の設置
スキルアップ・キャリアアップ支援
当社は以下のようなスキルアップ・キャリアアップ支援をおこない、従業員のさらなる成長を促進しています。
主な取り組み
- 資格取得支援
- 資格取得報奨金の支給
- 非正規社員の正社員登用制度